Rekrutierung und Selektion von neuen Lernenden

Der Kurs bietet Ihnen Inputs und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch zu Themen rund um die Rekrutierung und die Selektion von neuen Lernenden. Roland Peter, Leiter der Beratungsstelle gibb und erfahrener Kursleiter, unterstützt uns dabei, unser Know-how aufzufrischen und zu erweitern.

Thema	Ziele
Kursstart und Einführung in Thematik Herausforderungen der Rekrutierung und des Jugendalters	Sensibilisierung auf altersspezifische Entwicklung, Bewusstsein für Hürden der Rekrutierung, Erfahrungsaustausch
Lernende vor der Berufswahl Teil 1	Verständnis für Lernende im Rekrutierungsprozess vertiefen, Auswirkungen auf Ausbildungsarbeit erkennen und Massnahmen im Umgang darauf aufbauen.
Rekrutierungsprozess im Überblick Selektionsinstrumente Anforderungen an zukünftige Lernende, Selektionskriterien, Kompetenzraster, Anforderungsprofile	Konzept zur gezielten Selektion Selektionsinstrumente auf ihre Aussagekraft einschätzen können Für den eigenen Betrieb passende Kriterien zur Selektion erarbeiten resp. überarbeiten Valide Selektionseinstrumente für unterschiedliche Kriterien auswählen könne Typische Stolpersteine erkennen und vermeiden können
Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse, Eignungstests	Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen realistisch einschätzen, wertvolle Fragen aus den Unterlagen entwickeln können
Bewerbungsgespräch	Gesprächstechniken zur Einschätzung von Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft kennen Transfer: Anwenden der Gesprächstechniken Bewusstsein für Vulnerabilität von jugendlichen Bewerbern
Erfahrungsaustausch – «Good Practice»	Beispiele aus der Praxis ausgewählter Betriebe (Fokus: Auswahlkriterien, Umgang mit Bewerbungsunterlagen, gelungene Gesprächsführung) Erfahrungsaustausch im Plenum / Fragen

Thema	Ziele
Lernende vor der Berufswahl Teil 2	Verständnis für Lernende im Rekrutierungsprozess vertiefen
Anforderungen an Ausbildungsbetriebe	Veränderte Ansprüche an Ausbildungsbetriebe und Bedeutung für eigenen Betrieb erkennen
Lehrstellenmarketing	Attraktivität der angebotenen Lehrstelle einschätzen Möglichkeiten für Steigerung erarbeiten Einblick in unterschiedliche Herangehensweisen ausgewählter Betriebe erhalten Beispiele aus der Praxis ausgewählter Betriebe (Fokus: Lehrstellenmarketing), Diskussion/Erfahrungsaustausch
Schnupperlehre	Nutzen der Schnupperlehre kennen Möglichkeiten zum gezielten Prüfen von Selektionskriterien kennen und umsetzen können Einblick in unterschiedliche Herangehensweisen erhalten Prüfen einzelner Kompetenzen mit gezielten Aufträgen in der Schnupperlehre Beispiele aus der Praxis ausgewählter Betriebe (Fokus: Schnupperlehre)
Erfahrungsaustausch und Kursabschluss	Erfahrungsaustausch im Plenum / Fragen / Feedback

Kursdaten

Dienstag, 24. August 2021, 13.00 – 17.00 Uhr

Dienstag, 31. August 2021, 13.00 – 17.00 Uhr

Kursort

bwd Bern, Papiermühlestrasse 65, 3014 Bern

Raum: 016

Kosten

Die Teilnahme ist für bwd-Lehrbetriebe kostenlos

Anmeldeschluss

Sonntag, 4. Juli 2021

Kontaktperson

Nina Ravasio
Sekretariat bwd Kaufmännische Berufsfachschule

031 330 19 63
E-Mail

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